Intégration professionnelle de personnes autistes : placement en emploi et coaching professionnel

Abstract

L’intégration des personnes Asperger dans le marché de l’emploi est particulièrement préoccupante. Pour un grand nombre d’entre elles, les mythes à propos de leur fonctionnement ainsi que le manque de soutien spécialisé sont un frein à leur épanouissement professionnel. Un projet pilote des associations Autisme Genève et ACTIFS vise à amélio- rer leur situation, en proposant un dispositif innovant et évolutif qui prend en compte les particularités de l’autisme.